Aktuelt fra Winorg

Mange som jobber i organisasjoner kjenner på #denfølelsen: det finnes et uutløst potensial som ligger der og venter.

Det er bare akkurat utenfor rekkevidde: En justering som kan øke inntektene. En test du har tro på. En forbedring som kan gi mer respons pr. investerte krone. Du mangler bare argumentene for å få gjennomslag for å prioritere det.

All form for kommunikasjon har et ønsket mål og utfall. Det kan være alt fra ønsket antall nyhetsbrevmottaker, åpningsrate per nyhetsbrev, eller en interaksjon med e-posten, f.eks. at mottakeren utfører et kjøp eller besøker en nettside.

Den digitale transformasjonen tvinges i større grad frem i disse dager og man må tenke nytt.

E-læring i seg selv er ikke nytt, men opplæring løftes nå tilnærmet 100% fra fysiske lokaler til skyen og til de digitale løsningene som er tilgjengelig fra alle hjemmekontor der ute.

Siden lanseringen mot slutten av 2019 har stadig flere av Norges mest kjente og største fagforeninger og arbeidsgivere har allerede tatt løsningen for digitaliseringen av lønnstrekk i bruk

Det å drive prosjekt kan være både frustrerende og tidskrevende, spesielt om man skal passe på styring og fremdrift i prosjektet i tillegg til sine vanlige arbeidsoppgaver.

Den digitale hverdagen er godt i gang, og vi i Winorg har gleden av å presentere vårt første webinar- Winorg Næringsliv

Akademikerforbundet har signert med Winorg og vil få levert Winorg Fagforening som ny løsning for å håndtere medlemmer og bl.a. kurs & arrangement, medlemsportal og forsikring.

Som tekselskap er vi i Winorg lidenskapelig opptatt av smarte og brukervennlige løsninger, som hjelper organisasjoner med å forenkle arbeidet sitt, slik at medlemmer og givere vil fortsette å støtte og bidra til en bedre verden.

Det beste produktet innenfor sitt området- Best i klassen- Best of breed, kjært barn har som kjent flere navn, men essensen er at man ønsker å benytte seg av den beste programvaren med de beste og mest relevante funksjonene innenfor hvert arbeidsområde.

Vi vet av erfaring av CRM ofte blir satt bort til noen få personer per organisasjon. Dette gjør organisasjonen sårbar ved hendelser som gjør de med kompetansen ute av stand til å utføre CRM-oppgavene. Har din organisasjon en plan for hva dere gjør ved en eventuell situasjon?